Karriereseite und Stellenangebote – EHG Stahlzentrum GmbH & CO OG

Karriere machen bei EHG Stahl.Metall

Über uns

Willkommen bei EHG – Ihrem Experten für Stahl und Metall! Bei uns vereinen sich Tradition und Innovation in einem dynamischen Arbeitsumfeld, das auf starker Fachexpertise und höchstem Qualitätsanspruch basiert. Als einer der führenden Anbieter in Mitteleuropa halten wir ein beeindruckendes Sortiment von über 15.000 Artikeln in mehr als 140 Qualitäten und unzähligen Abmessungen bereit. In unserem Gesamtlager mit rund 45.000 Tonnen garantieren wir nicht nur eine herausragende Produktvielfalt, sondern auch höchste Verfügbarkeit und schnelle, zuverlässige Lieferungen – just in time.

400
Mitarbeiter

20
Azubis

1963
gegündet

Unsere Stärke liegt in unserem Team: Engagierte und qualifizierte Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens. Sie tragen dazu bei, dass wir unseren Kunden aus Industrie, Gewerbe, Handwerk und Handel stets hochwertige Produkte aus Stahl und Metall bieten können. Bei EHG warten auf Sie nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Stahl- und Metallbranche!

Unsere Benefits

Gesundheits- und Fitnessangebote:

Zugang zu Fitnessstudios, Sportaktivitäten oder Gesundheitsprogrammen zur Förderung des Wohlbefindens der Mitarbeiter.

Leistungsbezogene
Boni

Anerkennung und Belohnung für hervorragende Arbeitsleistungen und besondere Erfolge für unsee Mitarbeiter.

Unterstützung bei der Weiterbildung

Investition in die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen, Workshops und Zertifizierungskurse.

Betriebliche Altersvorsorge

Unterstützung bei der finanziellen Absicherung für die Zukunft.

Moderne Arbeitsumgebung

 Gewährleistung eines angenehmen und ergonomischen Arbeitsplatzes.

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Ausbildung bei uns

Praxisorientierte Ausbildung

Bei EHG wird großer Wert auf eine praxisnahe und handlungsorientierte Ausbildung gelegt. Auszubildende erhalten die Möglichkeit, direkt in die verschiedenen Bereiche der Stahl- und Metallverarbeitung einzutauchen. Dies umfasst das Erlernen von Fachkenntnissen in der Materialkunde, der Bearbeitungstechnik sowie im Umgang mit modernen Maschinen und Anlagen. Durch die Mitarbeit an realen Projekten und die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben können Auszubildende ihr theoretisches Wissen unmittelbar in der Praxis anwenden und vertiefen. Diese Herangehensweise bereitet sie optimal auf die beruflichen Herausforderungen in der Stahl- und Metallbranche vor.

Individuelle Förderung und Weiterbildung

EHG legt großen Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Auszubildenden. Jeder Lernende erhält eine individuelle Betreuung und wird durch erfahrene Ausbilder und Mitarbeiter unterstützt. Dies gewährleistet nicht nur eine hohe Qualität der Ausbildung, sondern fördert auch die individuellen Stärken und Interessen der Auszubildenden. Darüber hinaus bietet EHG regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen an, um die Auszubildenden auf dem neuesten Stand der Technik und der Branchenentwicklungen zu halten. Diese kontinuierliche Förderung trägt dazu bei, dass die Auszubildenden zu qualifizierten Fachkräften heranwachsen, die einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können.

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Zukunftsorientierte Karrieremöglichkeiten

Eine Ausbildung bei EHG eröffnet vielfältige Karrierewege in einem zukunftsorientierten und wachsenden Wirtschaftssektor. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung bestehen gute Übernahmechancen, da EHG Wert darauf legt, talentierte Fachkräfte langfristig an das Unternehmen zu binden. Auszubildende haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Abteilungen und Positionen weiterzuentwickeln und damit ihre Karriere aktiv mitzugestalten. Durch die breite Palette an Produkten und Dienstleistungen, die EHG anbietet, ergeben sich zahlreiche Spezialisierungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen.

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Unsere Werte

Bei EHG verpflichten wir uns, unsere Geschäftspraktiken auf einem festen Fundament von Kernwerten aufzubauen. Diese Werte spiegeln nicht nur unsere Unternehmensphilosophie wider, sondern leiten auch unser tägliches Handeln und unsere langfristigen Ziele.

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist für uns kein Modewort, sondern eine Verpflichtung gegenüber der Zukunft. Bei EHG bemühen wir uns um umweltbewusste und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken.

Qualitätsbewusstsein

Qualität ist der Eckpfeiler unseres Handelns. Bei EHG verpflichten wir uns zur Exzellenz in unserem Geschäfts, von der sorgfältigen Auswahl unserer Rohstoffe bis hin zur präzisen Verarbeitung und pünktlichen Lieferung.

Innovation

Innovation ist der Schlüssel zur Zukunft. In der wandelnden Welt der Stahl- und Metallverarbeitung legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produkte, Dienstleistungen und Prozesse.

Bewerbungsablauf

Bewerben Sie sich bei EHG und werden Sie Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Teams. Unser Bewerbungsprozess ist darauf ausgerichtet, Kandidaten nicht nur aufgrund ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen, sondern auch aufgrund ihrer Übereinstimmung mit unseren Unternehmenswerten auszuwählen.

Online Bewerbung

Der erste Schritt ist die Einreichung Ihrer Bewerbung über unser Online-Portal. Bitte füllen Sie das Bewerbungsformular aus und laden Sie Ihren Lebenslauf, ein Anschreiben und relevante Zeugnisse hoch. Stellen Sie sicher, dass Ihre Unterlagen vollständig und aktuell sind.

Sichtung der Unterlagen

Unsere Personalabteilung prüft jede Bewerbung sorgfältig. Wir bewerten Ihre Qualifikationen, Berufserfahrung und Ihre Motivation, Teil von EHG zu werden. Dieser Prozess kann einige Zeit in Anspruch nehmen, aber wir bemühen uns, alle Bewerber so schnell wie möglich zu informieren.

Erstes Vorstellungsgespräch

Wenn Ihre Bewerbung unsere Anforderungen erfüllt, laden wir Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Dies kann persönlich oder als Videokonferenz stattfinden. In diesem Gespräch möchten wir mehr über Ihre beruflichen Erfahrungen, Ihre Fähigkeiten und Ihre Motivation erfahren.

Zweites Vorstellungsgespräch

Abhängig von der Position kann ein zweites Vorstellungsgespräch oder ein Teilnahme an einem Assessment-Center erforderlich sein. Hier haben Sie die Gelegenheit, andere Teammitglieder und Führungskräfte kennenzulernen. Dies gibt uns und Ihnen die Möglichkeit, sicherzustellen, dass die Chemie stimmt und dass Sie gut in unser Team passen.

Angebot und Vertragsunterzeichnung

Wenn alle Schritte erfolgreich abgeschlossen sind und wir entschieden haben, dass Sie perfekt zu uns passen, erhalten Sie ein schriftliches Jobangebot. Nach der Klärung und Zustimmung zu allen Bedingungen folgt die Unterzeichnung des Arbeitsvertrages.

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Kontakt

Marta Hofman

Bewerbungsmanagement

Piere Dögemann

Bewerbungsmanagement